住友生命 業務負傷とは聞いたが、労災とは聞いていない！
住友生命の主張はなんだそれ？ なぞなぞ？住友生命の回答内容と労働者死傷病報告の提出時期についての疑問整理住友生命から受領した公式回答の内容と、労働安全衛生規則に基づく死傷病報告の提出時期との 関係について、事実関係を説明します。時系列整理表...
住友生命 
住友生命 大阪人事室長の回答を深堀りする
WPIプロジェクト ─ ”記録に残らない労働の問題”住友生命の「働き方改革」は、対外的には業務効率化や生産性向上を目的とした取り組みとして説明されてきました。しかし、制度設計として「部下の残業時間の削減が管理職の評価に反映される」仕組みが導...
労働基準監督署 質問名「労働基準監督機関の役割に関する質問主意書」の経過情報
出典第176回国会 103 労働基準監督機関の役割に関する質問主意書質問主意書：平成22年10月29日提出 衆議院 質問第103号 村田吉隆議員a176103ダウンロード答弁書：平成22年11月9日受領 内閣衆質176第103号 菅内閣総理...
労働基準監督署 労働基準監督機関の限界を明文化した国会答弁記録
（第176回国会 衆議院質問主意書第103号・内閣答弁書） → 労働基準監督署が、未払い賃金の支払命令や実効的是正を行えない構造的問題が、制度上かつ国会答弁上、明確にされていることを示す公式記録 → 是正勧告は任意協力であり、捜査権も強制力...
用語集 追払い金とは何か？
■ 概要住友生命保険相互会社が、労働災害によって長期就労不能となった元職員に対して、賃金の一部を支払う際に用いた独自の表現「追払い金（おっぱらいきん）」。これは一般的な法令用語である「未払い賃金」「追加支払」等を避けた用語であり、その語感と...
よくある質問 このサイトは？
制度の穴が、人を壊す。このサイトは、住友生命保険相互会社に勤務していた労働者が、勤務中の業務によって脊椎神経を損傷し、長期にわたり就労不能に陥った実例をもとに、企業による労災かくし、ならびにそれを事実上追認してきた労働行政の構造的な不作為を...
労働基準監督署 労働時間・未払い賃金に関する不作為事例：住友生命×労基署
? 文書証拠：2022年4月15日付「大阪人事室長よりの回答」より抜粋1. 就業規則等の送付へのご要望についてb. 未払残業代の記載について繰り返しの記載となりますが、弊社は客観的な記録に基づき、貴殿への最大限の労働時間を算定のうえ支給して...
労働基準監督署 死傷病報告
1.事業主証明欄について2021年12月に様式第5号を提出した際と同様、事業主証明欄は、「記載の事実について当社では判断しかねますので、御庁のご判断に委ねます」と記載させていただきます。前回提出時同様、申請書記載事項については、主に㊲(災害...
厚生労働省 大企業の為に整備された逃げ道の紹介
経営トップまで指導が及ばないと社名公表されない「経営トップ」に対する指導がなければ、厚労省のHPでブラック企業公表されない仕組みがあります。従って現場レベルで労基法違反があり何人送検されようと公表されることなく繰り返され続けます。労働基準関...
職安・ハローワーク 失業手当を貰う条件
雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号）雇用保険法第4条3項（定義）第四条 この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第六条各号に掲げる者以外のものをいう。２ この法律において「離職」とは、被保険者について、事業...