労働局

700日の労災による就労不能下にありながら強行法規である解雇制限すら適用せずに「処理は完了」とした労働行政。仮にこの被災者が若い人であった場合、より強烈なダメージを与えることになります。考えてみましょう。公的記録（離職票）と「真実」の乖離を...

働く人が、正当な労働の対価を受け取れずに取り残される――これは、刑事責任が即座に問われる軽微な行為と、明文化された労働法違反が事実上不問にされる現実との、処罰構造の非対称性を示す一例です。軽微な行為が刑事責任として直ちに処罰される一方で、明...