制度が“賃金踏み倒し”を正当化する──行政の加担と構造の病巣を実例から
nonvitality-生命保険会社に学ぶ労災かくしテクニック

職安・ハローワーク

職安・ハローワーク

失業手当を貰う条件

雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号)雇用保険法第4条3項(定義)第四条 この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第六条各号に掲げる者以外のものをいう。2 この法律において「離職」とは、被保険者について、事業...
2025.06.09
職安・ハローワーク
ホーム
職安・ハローワーク

Recent Posts

  • 住友生命が労災隠しを自爆する公式回答
  • 大阪人事室長の回答を深堀りする
  • 質問名「労働基準監督機関の役割に関する質問主意書」の経過情報
  • 労働基準監督機関の限界を明文化した国会答弁記録
  • おっぱらいきん(追払い金)とは何か?

Recent Comments

表示できるコメントはありません。

Archives

  • 2025年6月

Categories

  • よくある質問
  • 住友生命
  • 労働基準監督署
  • 労働局
  • 厚生労働省
  • 用語集
  • 職安・ハローワーク
nonvitality-生命保険会社に学ぶ労災かくしテクニック
© 2025 nonvitality-生命保険会社に学ぶ労災かくしテクニック.
  • ホーム
  • トップ