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職安・ハローワーク

失業手当を貰う条件

雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号)雇用保険法第4条3項(定義)第四条 この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第六条各号に掲げる者以外のものをいう。2 この法律において「離職」とは、被保険者について、事業...
よくある質問

よくある誤解とその解説

Q行政が動かないのは、違法ではないという事では?A違います。行政(労基署)が動かない=合法、ではありません。確かに現行制度では、労基署に「未払い賃金を支払え」と命じる強制力はなく、企業が協力しなければ調査も進まないという制度的な限界がありま...
労働局

制度に守られず取り残される労働者

働く人が、正当な労働の対価を受け取れずに取り残される――これは、刑事責任が即座に問われる軽微な行為と、明文化された労働法違反が事実上不問にされる現実との、処罰構造の非対称性を示す一例です。軽微な行為が刑事責任として直ちに処罰される一方で、明...