公式ルールをも無視したハローワークの企業擁護

ハローワーク栃木 職安・ハローワーク
「公式ルール」をも無視した、ハローワークによる企業擁護
—— 自ら定めた「確認資料の提示要件」と実際の行政対応の乖離 —— ハローワークは企業から提出された離職票をそのまま受理するわけではなく、本来、厳格な確認作業を行う義務を負っています。 厚生労働省(ハローワーク)が全国の事業主に向けて発行し…
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